Sa itaas-average na paglago ng trabaho, nababaluktot na iskedyul at ang kakayahang positibong nakakaapekto sa buhay ay ilan lamang sa mga perks ng pagiging isang personal na tagapagsanay. Gayunpaman, ang personal na pagsasanay ay isang mapaghamong trabaho din na nangangailangan ng pagsisikap, kung minsan ang mahabang oras at ang kakayahang makitungo sa mahihirap na tao. Kinakailangan din nito ang kaalaman sa negosyo. Gaano karaming pera ang ginagawa ng mga personal trainer na nag-iiba-iba, depende sa kung saan sila nagtatrabaho, kung magkano ang kanilang trabaho at kanilang kredensyal.
Saklaw ng Kita
Noong 2016, ang median pay para sa mga fitness trainer at instructor ay $ 38, 160 bawat taon at $ 18.34 bawat oras, ayon sa Bureau of Labor Statistics. Ang pinakamababang 10 porsiyento ay nakakuha ng mas mababa sa $ 19, 150 at ang pinakamataas na 10 porsyento ay nakakuha ng higit sa $ 72, 980. Ang mga tagapagturo sa fitness ay karaniwang maaaring magtrabaho kasama ang isang mataas na degree sa paaralan o katumbas at maaaring mangailangan ng sertipikasyon ng personal na tagapagsanay.
Ang isang tagapagsanay ng atleta, na madalas na may degree sa science science, kinesiology o ibang kaugnay na larangan ay maaaring kumita ng higit. Noong 2016, ang panggitna taunang suweldo para sa mga tagasanay ng atleta ay $ 45, 630.
Lugar ng trabaho
Ang ilang mga tauhan ng kawani ng personal na tagapagsanay bilang mga empleyado, singilin ang mga rate ng set at nagbabayad ng mga personal na tagapagsanay ng porsyento ng mga rate na iyon. Ang mga porsyento ay madalas na tiered ayon sa mga kredensyal at karanasan, kasama ang mga trainer sa antas ng entry na may mga pangunahing sertipikasyon na kumikita ng mas kaunti kaysa sa mas may karanasan na mga tagapagsanay na may mga advanced na sertipikasyon.
Ang mga independyenteng kontratista ay maaaring kumita ng higit sa mga empleyado sa gym dahil madalas silang magtakda ng kanilang sariling mga rate. Maaari pa rin silang magbayad ng porsyento ng kanilang oras-oras na rate sa pasilidad o maaari silang magbayad ng isang buwanang "upa" upang sanayin sa espasyo.
Ang mga gym ay hindi lamang ang mga lugar na maaaring makahanap ng trabaho ang isang personal na tagapagsanay. Ang mga personal trainer ay nakikipagtulungan sa mga kliyente sa kanilang mga tahanan, sa mga sentro ng libangan at pamayanan, sa isang klinikal / rehab setting, sa mga pasilidad sa palakasan at sa mga pasilidad sa kalusugan ng kumpanya. Ang bayad ay magkakaiba-iba sa lugar at depende sa kung ang tagapagsanay ay isang empleyado o malayang kontratista.
Ang pakikipagtulungan sa mga kliyente sa kanilang mga tahanan bilang isang pribadong tagapagsanay ay nag-aalok ng pinakamalaking kalayaan para sa mga tagapagsanay na magtakda ng kanilang sariling mga rate nang hindi kinakailangang magbayad ng porsyento ng kanilang mga rate. Wala silang overhead at walang employer, gayunpaman kung magkano ang kanilang kikitain ay nakasalalay sa kanilang mga gastos para sa kagamitan, paglalakbay, seguro at iba pang mga gastos na hindi natamo kapag nagtatrabaho sa isang itinalagang pasilidad.
Mga Lahi ng Grupo
Ang mga personal na tagapagsanay ay maaaring singilin ang pinakamaraming para sa isang pagsasanay. Gayunpaman, ang pagsasanay sa maliit na grupo ay maaaring maging mas kapaki-pakinabang para sa isang tagapagsanay - at matipid para sa mga nagsasanay. Sa isang maliit na sesyon ng pagsasanay sa grupo, ang bawat trainee ay nagbabayad ng kaunti mas mababa kaysa sa bayad para sa indibidwal na pagsasanay at tumatanggap ng isang bahagi ng oras ng tagapagsanay sa isang tipikal na isang oras na sesyon. Ang tagapagsanay, sa turn, ay tumatanggap ng mga bayarin mula sa tatlo o apat na mga trainee na nagdaragdag ng higit sa isang indibidwal na babayaran para sa isang session.
Mga pagsasaalang-alang
Ang mga pansariling tagapagsanay na nagtatrabaho para sa kanilang sarili ay maaaring kailanganin na gumastos ng pera sa advertising upang maakit ang mga kliyente. Ang mga personal na tagapagsanay ay karaniwang nagdadala ng seguro sa pananagutan, kasalukuyang CPR at sertipikasyon ng first-aid at maaaring mamuhunan ng malaking halaga ng pera sa pagpapatuloy ng edukasyon o pag-update ng kanilang mga personal na tagapagsanay ng sertipikasyon.
Kung ang isang tagapagsanay ay nagtatrabaho bilang isang empleyado, maaaring sakupin ng employer ang ilan o lahat ng mga gastos na ito. Kung ang tagapagsanay ay nagtatrabaho bilang isang kontratista, karaniwang responsable siya sa mga gastos na ito, na maaaring makabuluhang bawasan ang kanyang suweldo sa bahay.
